документов
Цена зависит от численности персонала и отрасли: от 15 000 ₽ для офисной компании, от 25 000 ₽ для производства. Вся таблица цен →
Разработка документов по охране труда под ключ в Москве
Подготовим полный комплект нормативной и локальной документации по охране труда — приказы, положение о СУОТ, инструкции, программы обучения и журналы. С учётом изменений, вступивших в силу 31 августа 2026 года. Работаем по всей России.
Перезвоним в течение 5 минут. Засекайте.
Нажав кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Альбина Хамитова
Руководитель компании Эко Старт, эксперт-аудитор (стаж 18 лет)
Какие документы по охране труда должны быть в организации
Документация по охране труда — это нормативно-правовая и техническая база предприятия: приказы, положения, инструкции и журналы, которые подтверждают соответствие организации требованиям Трудового кодекса. Правильно оформленный комплект — первое, что запрашивает инспектор ГИТ при плановой или внеплановой проверке.
Полный пакет обычно включает:
- Приказы о назначении ответственных и создании комиссий;
- Положение о системе управления охраной труда (СУОТ);
- Инструкции по охране труда для каждой профессии и вида работ;
- Программы обучения и инструктажей — вводного, первичного, повторного, целевого;
- Журналы регистрации инструктажей, несчастных случаев, выдачи СИЗ;
- Документы СОУТ — карты спецоценки и декларации соответствия;
- Оценку профессиональных рисков и мероприятия по их снижению;
- Нормы выдачи СИЗ и личные карточки учёта.
Перечень согласовываем с заказчиком и собираем под конкретную отрасль: офис, производство, строительная организация, школа или детский сад, медицинский центр, магазин. Типовые шаблоны не используем — инспектор сверяет документы с фактическим штатным расписанием и оборудованием, и несовпадение видно сразу.
⚠️ Штрафы за отсутствие документов
Ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ зависит от того, какого именно документа не хватило:
- Общие нарушения требований охраны труда (ч. 1): должностные лица и ИП — 2 000–5 000 ₽, организации — 50 000–80 000 ₽.
- Нарушение порядка СОУТ или её непроведение (ч. 2): должностные лица и ИП — 5 000–10 000 ₽, организации — 60 000–80 000 ₽.
- Допуск к работе без обучения и проверки знаний (ч. 3): должностные лица и ИП — 15 000–25 000 ₽, организации — 110 000–130 000 ₽.
- Необеспечение работников СИЗ (ч. 4): должностные лица и ИП — 20 000–30 000 ₽, организации — 130 000–150 000 ₽.
- Повторное нарушение (ч. 5): организации — 100 000–200 000 ₽ или приостановка деятельности до 90 суток, должностные лица — 30 000–40 000 ₽ или дисквалификация до 3 лет.
Штрафы по частям 3 и 4 считаются по каждому работнику, а не за факт нарушения. Если инспектор найдёт десять человек, допущенных к работе без обучения, сумма для организации умножается на десять. При несчастном случае с тяжким вредом или смертью добавляется уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ.
Что изменилось с 31 августа 2026 года
Постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 внесены изменения в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (ПП РФ от 24.12.2021 № 2464). Срок действия самих Правил продлён до 1 сентября 2032 года, а часть требований уточнена:
- уточнены случаи, когда работодателю не нужно повторно проводить вводный инструктаж, обучение и проверку знаний;
- для работников, впервые начавших трудовую деятельность и допущенных к работам повышенной опасности, повторный инструктаж в первый год проводится не реже раза в 3 месяца;
- обучение по программе В переведено с ежегодного на раз в три года;
- обновлены программы обучения оказанию первой помощи;
- уточнены требования к обучению применению СИЗ, установлен 60-дневный срок внепланового обучения по СИЗ при актуализации программ;
- скорректированы категории работников, освобождаемых от обучения.
Что это значит на практике. Всеобщего внепланового обучения постановление не вводит и переутверждать весь пакет документов не требует. Но программы обучения и инструктажей, положение о СУОТ и перечни освобождённых должностей, составленные до 31 августа 2026 года, нужно привести в соответствие. Мы разрабатываем и актуализируем документы уже по новой редакции.
Как проходит разработка документов по охране труда
Аудит и определение перечня
Изучаем штатное расписание, оборудование и производственные процессы. Определяем точный список документов и даём коммерческое предложение без скрытых платежей.
Срок: 1–2 рабочих дняРазработка документации
Готовим нормативную и локальную документацию с учётом отраслевой специфики и требований, действующих с 31 августа 2026 года. Согласовываем состав до передачи.
Срок: 5–10 рабочих днейПередача, внедрение и поддержка
Передаём документы в электронном и бумажном виде, помогаем внедрить, обучаем персонал и консультируем по применению не менее года после передачи.
Поддержка: от 12 месяцевЦены на разработку документов по охране труда в Москве
Стоимость зависит от численности персонала, отраслевой специфики и наличия вредных и опасных производственных факторов. Точную смету считаем после бесплатного аудита.
↔ Таблицу можно прокрутить вбок
| Категория предприятия | Особенности | Стоимость |
|---|---|---|
| Малые офисные компании | Небольшая численность персонала, без вредных факторов | от 15 000 ₽ |
| Средние производственные предприятия | Складские, офисные и производственные объекты | от 25 000 ₽ |
| Крупные предприятия | Сложные условия труда, большое число работников, опасные производственные объекты | По смете |
Цены указаны за полный пакет документов. Актуализация уже имеющегося комплекта под требования, действующие с 31 августа 2026 года, считается отдельно и обходится дешевле разработки с нуля.
Что входит в стоимость
- Бесплатный аудит текущего состояния документации;
- Перечень документов под вашу отрасль и численность;
- Разработка приказов, положений, инструкций и программ;
- Журналы учёта с образцами заполнения;
- Передача в электронном и бумажном виде;
- Помощь во внедрении и разъяснение порядка применения;
- Консультации не менее 12 месяцев после передачи;
- Сопровождение при вопросах ГИТ по нашим документам.
Почему разработку документов доверяют нам
С 2005 года формируем документацию по охране труда для организаций любого масштаба — от офисных компаний до промышленных предприятий с опасными производственными объектами.
- Две аккредитации Роструда. На обучение по охране труда и на осуществление функций службы охраны труда. Статус обеих можно проверить в реестре по ссылкам слева.
- Более 1000 организаций в 80 регионах России. Среди заказчиков банки, вузы, машиностроительные и пищевые предприятия.
- Документы под предприятие, а не шаблоны. Состав формируем по фактическому штатному расписанию и оборудованию — именно с ними инспектор сверяет пакет.
- Поддержка после передачи. Помогаем внедрить документы и консультируем по применению минимум год, а при изменениях законодательства подсказываем, что требует актуализации.
Частые вопросы о документах по охране труда (FAQ)
Нужно ли переделывать документы из-за изменений с 31 августа 2026 года?
Весь пакет — нет. Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 продлило действие Правил обучения по охране труда до 1 сентября 2032 года и не вводит всеобщего внепланового обучения. Но пересмотреть нужно программы обучения и инструктажей, положение о СУОТ и перечни работников, освобождённых от обучения: изменились периодичность повторного инструктажа для новичков на работах повышенной опасности, частота обучения по программе В, программы по первой помощи и требования к обучению применению СИЗ. Мы делаем такую актуализацию отдельной работой — она дешевле разработки с нуля.
Какие документы по охране труда должны быть в организации в 2026 году?
Обязательный минимум включает приказы о назначении ответственных, положение о СУОТ, инструкции по профессиям и видам работ, программы обучения и инструктажей, журналы учёта, документы СОУТ, нормы выдачи СИЗ и оценку профессиональных рисков. Полный состав зависит от специфики деятельности, численности и наличия вредных факторов — универсального списка нет, и именно поэтому типовые шаблоны из интернета проверку обычно не проходят.
За какой срок можно разработать документы?
Средний срок разработки полного пакета — 5–10 рабочих дней. Точный срок зависит от объёма документации, численности персонала и срочности. Если проверка уже назначена, скажите об этом при первом разговоре — у нас есть формат срочной подготовки.
Что будет, если документов по охране труда нет?
Размер штрафа по ст. 5.27.1 КоАП РФ зависит от того, какого документа не хватило. За общие нарушения требований охраны труда организацию оштрафуют на 50 000–80 000 ₽, за допуск работника без обучения и проверки знаний — на 110 000–130 000 ₽, за необеспечение СИЗ — на 130 000–150 000 ₽, при повторном нарушении — на 100 000–200 000 ₽ или приостановят деятельность до 90 суток. Отдельно стоит учитывать, что по частям третьей и четвёртой штраф считается по каждому работнику. Дополнительные риски — невозможность участия в тендерах и отказ страховых в выплатах при несчастном случае.
Нужны ли документы по охране труда для ИП?
Да, если у ИП есть наёмные работники: требования охраны труда распространяются и на индивидуальных предпринимателей. Перечень документов формируется исходя из численности и специфики деятельности, но для ИП он обычно заметно короче, чем для организации.
Предоставляете ли вы сопровождение после передачи документов?
Да. Помогаем внедрить документы, обучаем персонал и консультируем по вопросам применения не менее года после передачи пакета. Если за это время меняется законодательство, подсказываем, что именно требует актуализации.
Защитите бизнес от штрафов ГИТ
Нажмите на кнопку ниже, и мы перезвоним в течение 5 минут, чтобы провести бесплатный аудит документации и рассчитать точную стоимость пакета — или только актуализации под изменения 2026 года.
Оставляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
